A transformação digital, a Inteligência Artificial e o crescimento das infraestruturas tecnológicas estão a impulsionar uma procura de talento sem precedentes. No entanto, o setor continua a enfrentar um desafio importante: aumentar a presença feminina nas profissões STEM e, especialmente, na engenharia.
De acordo com dados da Randstad Research, os homens representam 72% do emprego no setor das TIC. Ao mesmo tempo, o Observatório da Engenharia de Espanha estima que o país precisará de incorporar cerca de 200 000 novos profissionais de engenharia durante a próxima década.
A questão é clara: poderá a Espanha dar-se ao luxo de desperdiçar parte do talento disponível?
1. A engenharia precisa de mais profissionais
A digitalização está a transformar todos os setores. Desde os centros de dados até à cibersegurança, passando pelas comunicações ou pela automatização industrial, são cada vez mais as organizações que necessitam de perfis técnicos especializados.
No entanto, a procura por profissionais cresce a um ritmo superior ao das novas entradas no mercado de trabalho.
Neste contexto, fomentar as vocações STEM torna-se uma necessidade estratégica para garantir a competitividade futura das empresas e da economia.
Fundamental para o setor: atrair mais talentos para a engenharia é essencial para enfrentar os desafios tecnológicos dos próximos anos.
2. A importância de criar modelos a seguir
Um dos fatores que mais influencia a escolha de uma carreira profissional é a identificação com modelos próximos.
Quando uma estudante conhece uma engenheira, uma investigadora ou uma profissional da área tecnológica, consegue visualizar mais facilmente o seu próprio desenvolvimento nessa área.
A visibilidade ajuda a quebrar estereótipos ainda presentes e contribui para mostrar que a engenharia é uma profissão aberta a qualquer pessoa com talento, curiosidade e capacidade de inovação.
Fundamental para as organizações: dar visibilidade a modelos reais ajuda a despertar vocações e a alargar o acesso ao talento.
3. Diversidade e inovação andam de mãos dadas
Os desafios tecnológicos atuais exigem criatividade, pensamento crítico e capacidade para resolver problemas complexos.
Por isso, a diversidade tornou-se um fator cada vez mais relevante nas equipas de engenharia.
A combinação de experiências, perspetivas e formas de trabalho diferentes permite abordar os projetos a partir de abordagens mais amplas e gerar soluções mais inovadoras.
A diversidade não é apenas uma questão de representação. É também uma vantagem competitiva para as organizações.
Fundamental para as empresas: a constituição de equipas diversificadas promove a inovação, a colaboração e a capacidade de adaptação.
4. O papel das empresas na mudança
A integração de mais mulheres na engenharia requer um compromisso conjunto por parte das instituições de ensino, das administrações públicas e das empresas.
As organizações desempenham um papel fundamental na criação de ambientes onde o desenvolvimento profissional, a formação e a promoção ocorram em condições de igualdade.
Esta abordagem está alinhada com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 5 das Nações Unidas, centrado na igualdade de género e no empoderamento das mulheres e das raparigas.
Cada avanço contribui para construir um setor mais diversificado, mais competitivo e melhor preparado para responder aos desafios do futuro.
Fundamental para as empresas: promover a igualdade de oportunidades é um investimento em talento, inovação e crescimento sustentável.
Conclusão
A engenharia será uma das profissões mais determinantes para o desenvolvimento económico e tecnológico de Espanha durante a próxima década.
Aumentar a presença feminina no setor não é apenas uma questão de igualdade. É também uma oportunidade para alargar a base de talento, impulsionar a inovação e responder às necessidades de um mercado cada vez mais exigente.
Na fibratel, acreditamos que o futuro da tecnologia se constrói com talento diversificado, ambientes inclusivos e oportunidades reais de desenvolvimento para todas as pessoas.
Porque o progresso é mais sólido quando conta com todo o talento disponível.